九江金太陽文演實驗學?；I建工作已經進入實質性階段，為加快推進學?；I建，確保9月1日如期開學，3月2日，東投教育總經理柏成剛攜教育發(fā)展中心、行政人資中心相關負責人前往學校指導籌建工作。

柏成剛總經理一行，首先來到學校工地，實地了解學校工地建設情況。

隨后，在會議室現(xiàn)場辦公，九江市金文教育投資有限責任公司總經理楊佑鋒就項目建設進度、人才招聘等方面情況進行匯報，副總經理高雋就學?；I建、學校合作、教師招聘等方面的進度及需解決的問題進行匯報，籌建組相關負責人就各版塊工作迫切需要解決的問題進行詳細匯報。教育發(fā)展中心、行政人資中心負責人分別就學校籌備組匯報的問題進行一一作出解答，并提出了工作建議。

最后，柏成剛總經理做總結性講話，他首先對學校建設和籌備工作表示肯定，對學?；I備組提出的需要解決的問題做了落實性的強調。他指出，當前學?；I備階段要重點解決好幾個關鍵問題：

一是重點關注管理團隊建設問題，尤其校長、高中部和初中部分管副校長的到崗履職問題；

二是要重點關注教師招聘問題，行政人資中心要不遺余力地提供幫助支持；

三是要關注招生問題，招生工作要不等不靠，要快速制定招生方案、招生計劃、招生工作思路和宣傳計劃等。

他表示，為全面推進學?；I建工作，東投教育將做好材料支持、人力支持、政策和智慧支持工作。

對學?；I建工作，柏成剛總經理提出三點要求：

一是要不等，學校籌建工作不能等領導指示、不能等關鍵崗位人員到崗再辦，各部門各崗位要做好本職工作；

二是要守正創(chuàng)新，開展工作要講原則、講流程，要按照流程和標準執(zhí)行，要有擔當意識，雷厲風行地事辦好；

三是要給員工有歸屬感，公司要營造“家”的氛圍，員工要以公司為家，安心工作，公司領導要讓員工有歸屬感，全身心投入到學?；I建工作之中。